İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda onaylandı ve hakkındaki düzenlemeler Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu kanunla birlikte, çalışma hayatıyla ilgili yeni düzenlemeler hayata geçirildi.

En önemli değişikliklerden biri Sosyal Güvenlik Kurumu (SSK) ve Bağ-Kur emekli maaşlarına yapılan artış oldu. Ocak ödeme dönemi itibarıyla bu artış oranı yüzde 49,25 olarak belirlendi. Ayrıca, en düşük emekli aylığı da 10 bin liraya yükseltildi. Bu değişikliklerle emeklilere daha iyi bir maddi destek sağlanması hedefleniyor.

Kanunla birlikte kısa çalışma ödeneği konusunda da yenilikler getirildi. Genel salgın durumu, kısa çalışma gerekçelerine eklenerek, işverenlerin bu durumda çalışanlarına destek sağlamaları kolaylaştırıldı. Ayrıca, sigortalı olan kişilerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmeleri için gereken asgari prim ödeme gün sayısı da 600’den 450’ye düşürüldü. Bu sayede daha fazla çalışanın kısa çalışma ödeneğinden faydalanması amaçlanıyor.

Bu yeni kanunla birlikte, çalışma hayatıyla ilgili düzenlemelerde önemli değişiklikler yapıldı. İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine maaş artışı, kısa çalışma ödeneği ve genel salgın durumu gibi konularda önemli yenilikler getirdi. Sonuç olarak, bu düzenlemelerin çalışanlara ve emeklilere daha iyi bir maddi destek sağlamayı hedeflediği söylenebilir.