Dışişleri Bakanlığı’nın TBMM’deki bütçe görüşmelerinde yaptığı konuşmada, Bakan Fidan, “Diplomatlarımızın hepsi çok iyidir, ancak hepsini bir araya getirdiğinizde çok iyi bir diplomasi ortaya çıkmayabilir. Bu nedenle sürekli çalışmalı ve kurumsal reformlar yapmalıyız” şeklinde ifadelerde bulundu. Bakan Fidan, kurumsal reformların gerektiği alanlardan birisinin “geçicilik hissi” olduğunu belirterek şunları söyledi: “Tüm çalışma arkadaşlarımız bir sonraki görevlendirilmeyle meşguldürler; sürekli olarak bir yerden bir yere gönderilmektedirler. Bu, mesleğin doğal akışıdır. Ancak, verimliliği ve milli hedeflerimizi esas alan bir şekilde düzenlemeliyiz. Bütçe hazırlığı gibi konuları geçici çalışanlar yapamaz, hukuk işlerine bakanlar geçici görevliler olamaz, Bilgi Teknolojileri’ne bakılan birimlere geçici personeller atanamaz.” Bakan, bu alanda uzmanlaşmış kişilerin işe alınması gerektiğini ve kendi uzmanlık alanlarında çalışmalar yapabileceklerini söyledi. Yani, bir kişiyi her coğrafyada, her durumda ve her konuda çalıştırmak verimliliği istenen düzeye getirmemektedir. Dolayısıyla, sayıyı artırarak ve uzmanlık alanlarını çeşitlendirerek nitelikli diplomatlar yetiştirilmesi gerekmektedir. Bu, en büyük reformun da burada gerçekleşeceği anlamına gelmektedir. Özellikle, coğrafyaya uygun kişilerin bulunması için uygun dillerde çalışan arkadaşlara ihtiyaç olduğunu belirten Bakan, Konsolosluk İhtisas Memurları için yönetmelik değişikliklerinin yapıldığını fakat Meslek Memurları için de yapılacağını ifade etti.