Seçimlere 5 gün kala 26 Mart 2024 tarihinde, dönemin Belediye Başkanı Tunç Soyer 5 bin 800 belediye çalışanını kapsayan bir toplu iş sözleşmesine imza attı. Toplu sözleşme ile bu çalışanlara yüzde 67 oranında zam yapıldı ve böylece aynı işi yapan iki çalışan arasında ciddi bir ücret farkı oluştu.
Mevcut durumda hem belediye hem de çalışanlar açısından büyük bir sorun oluştu. Belediyenin mali imkânları tüm işçilere aynı oranda zam yapmaya el vermiyor, ancak aynı işi yapan farklı sendikalarda çalışan işçiler arasında gelir farklılığı oluştu. Belediye, bu farkı kapatmanın mümkün olmadığını belirtirken sendika ise masaya eşitlik talebiyle oturuyor.
Sendika cephesi belediyenin verdiği rakamlara itiraz ediyor. DİSK Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül, “Biz maaşlarımızı net olarak açıklıyoruz. Onlar brüt rakamları paylaşıyor” diyerek tepkisini dile getiriyor. Gül, belediye tarafından sunulan teklifin içeriğine yönelik detaylı bir açıklama beklediklerini ifade ediyor.
Toplu iş sözleşmesindeki krizin özeti rakamlarda gizli. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile sendika arasında maaşlar konusunda büyük bir fark bulunuyor. Belediye, maaşlara enflasyon farkıyla birlikte belirlenmek üzere zam teklif ederken sendika ise daha yüksek zam oranları talep ediyor.
Belediye ile sendika arasında ortalama maaşlarda aylık 25-35 bin TL’lik bir fark bulunuyor. Belediye, bu farkın yıllık maliyetinin önemli bir rakama ulaşacağını belirtirken sendika ise çalışanlar arasındaki bu büyüyen farkın artık kabul edilemez olduğunu dile getiriyor.
Grev süreci nedeniyle Alsancak’ta biriken çöpleri toplayan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, sendika ile yapılan görüşmelerin tıkanma sürecine dikkat çekiyor. Başkan Tugay, belediye tarafından sunulan maaş teklifinin mevcut durumu yansıttığını ve çalışanların haklarını koruyacaklarını vurguluyor.