Tarım ve Orman Bakanlığı’nda çalışan Yeliz R., amiri Yılmaz A.’nın cinsel taciz ve şantajına maruz kaldığı iddiasıyla hukuki süreç başlattı. 2022 yılında hem savcılığa hem de disiplin kuruluna şikayette bulunan genç kadın, amirinin kendisine yönelik cinsel tacizde bulunduğunu belirtti. Şikayet dilekçesinde, Yılmaz A.’nın kendisini kolundan tutup öpmeye çalıştığı ve çeşitli cinsel taciz ifadelerini kullandığı anlatıldı.

Soruşturma sonucunda, Yılmaz A. hakkında nitelikli cinsel taciz ve şantaj suçlarından yeterli delil bulunduğu gerekçesiyle dava açıldı. Savcılık, 6 yıla kadar hapis cezası talebinde bulundu. Aynı zamanda, Yeliz R. soruşturmanın sonucunu öğrenmek için Bilgi Edinme Kanunu’na başvuru yaptı. Ancak başvurusu reddedildi ve bu durum üzerine dava açıldı.

Davanın sonucunda, Yılmaz A.’nın işten çıkarılma kararı verildi. Ancak şüpheli, bu karara itiraz etti ve Üst Disiplin Kurulu kararı bozdu. Gerekçe olarak ise, atanmış olan işçilerin tayin haklarının bulunmaması ve somut delillerin eksikliği gösterildi. Bu nedenle, Yılmaz A.’nın aynı il çevresinde başka bir işyerine görevlendirileceği kararlaştırıldı.

Üst Disiplin Kurulu’nun kararının gerekçesinde, Yılmaz A.’nın işyerindeki ilişkileri bozmadan ve diğer personele kötü örnek olmadan görevinin devam etmesi amacıyla geçici bir görevlendirme yapılmasının uygun olduğu belirtildi. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin de göz önünde bulundurulduğu bu karar, oybirliğiyle alındı.